בישראל יש הכי הרבה עורכי דין ל-1000 איש. זה אומר כי השוק מוצף בעורכי דין וזה גם אומר כי קשה מאוד לאזרח הפשוט לבחור עורך דין. מרוב דובים לא רואים את היער וזה בעייתי מאוד מכיוון שעורך דין הוא קריטי להליכים משפטיים וככל שהוא יהיה יותר טוב כך יהיה לנו סיכוי רב יותר לעמוד על הזכויות שלנו. נאמר כי יש לכם סכסוך עבודה, איך נזמין עורך דין דיני עבודה ברמה גבוהה?
אם כן כאשר אתם מזמינים עורך דין לדיני עבודה אתם חייבים לקרוא תיקים קודמים שהוא ייצג בהם. בחנו את התיקים של עורך דין דיני עבודה בתל אביב וקראו את פסקי הדין שלו וכך תדעו האם הוא עורך דין ברמה גבוהה או שמא עדיף לכם להזמין עורך דין אחר.
האם כל עורך דין יכול לייצג אותי בסכסוך עבודה?
בואו נישאר בעולם של עורך דין דיני עבודה ונשאל את עצמנו האם כל עורך דין הוא עורך דין לדיני עבודה או לא? אם כן אתם צריכים להבין כי בדיוק כמו בעולם הרפואה כך גם בעולם המשפט יש התמחויות. כפי שלא תלכו לאורתופד בגלל כאב גרון כך לא תלכו לעורך דין פלילי בגלל סכסוך עבודה.
עליכם להבין כי רק עורך דין המומחה לדיני עבודה יכול לייצג אתכם בסכסוך עבודה כמו שצריך וזאת מכיוון שהדבר מחייב ידע שאין לעורך דין רגיל. אם העורך דין שלכם הוא מומחה למשפט פלילי, אזרחי, משפחה או מנהלי אל תפנו אליו בגין סכסוך עבודה מכיוון שהוא פשט לא ייצג אתכם כמו שצריך.
מדוע ניסיון הוא קריטי אצל עורך דין דיני עבודה?
אם אתם פונים אל עורך דין דיני עבודה אנו ממליצים לכם לבחון כמה ניסיון יש לו. הניסיון של עורך דין לדיני עבודה מעיד על היכולות והידע שלו ואם יש לו ניסיון רב זה מעיד על כך כי הוא ראה הכול. לכן כאשר אתם פונים אל עורך דין דיני עבודה בתל אביב עליכם לבחון לעומק כמה הוא מנוסה ובאמצעות פרט זה להבין האם הוא מומחה אמיתי או לא.
